1234567認定マークハローワークインターネットサービスPRロゴのご案内雇用・就業形態職種・仕事の内容就業場所等加入保険・福利厚生等賃金形態等賃金等■ いわゆる給料がどのような形で支払われるかです。①月給…月単位で算定される賃金②日給…日単位で算定される賃金（支給は日払、週払、月払などがあります。）③時給…時間単位で算定される賃金（支給は日払、週払、月払などがあります。）④年俸…年額が決められ、各月に分けて支給されます。（支払い方法は会社ごとの規定を必ず確認しましょう。）■ 現行・確定「現行」の場合は、採用予定者の賃金がまだ決定していないため、当該年の実績賃金が参考として記載されています。「確定」の場合は、採用予定者の賃金が既に決まっています。■ 固定残業代・固定残業代に関する特記事項一定時間分の時間外労働に対する割増賃金を定額で支払うこととしている場合は「固定残業代」ありとなっており、詳細が記載されます。子育てサポート、若者の採用や育成、女性の活躍など様々な認定・認証を受けている場合には、そのロゴマークが表示されます。雇用形態には以下の種類があります。①「正社員」直接雇用で雇用期間の定めがなく、フルタイムのもの②「正社員以外」臨時社員、契約社員、嘱託社員など、正社員以外のもの③「有期雇用派遣」 または「無期雇用派遣」就業形態には以下のいずれかが表示されます。①派遣・請負でない ②派遣 ③紹介予定派遣 採用後、初めて従事する仕事の内容です。将来見込まれる仕事の内容や職種間の異動についてもここに記載されます。興味や希望が合うかを含め、しっかり確認しましょう。※試用期間がもうけられている場合、その期間の労働条件が異なる場合があります。⓯補足事項の欄を確認しましょう。採用後に実際に働く場所です。「事業所所在地」とは異なる場合がありますのでよく確認しましょう。マイカー通勤が可能でも駐車場代が有料の場合もあることに注意しましょう。通勤手当は実費ではなく、社内規定の計算で支給される場合もあります。（❼賃金等を参照）各種保険制度が記載されています。記載がない場合はしっかり確認しましょう。●雇用…失業した場合などに支給されます。●労災…業務上の病気・ケガなどの場合に支給●健康…業務外の病気・ケガなどの場合に支給●厚生…老齢になった場合、障害が残った場合、死亡した場合などに支給される年金です。●財形…勤労者財産形成促進制度。いわゆる貯蓄制度ですが、税制面で優遇されます。●退職金共済…退職金を確実に支払うために企業が預金を社外に積み立てる制度です。※社宅の有無、資格取得のための通学制度の有無、また社員の働きやすさについて各種制度の実績が記載されています。④請負されます。されます。62 高卒求人票の見方
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