業界NEWS & TOPICS25ファッションファッションファッション視覚障がい者もショッピングを楽しめる店舗づくりを目指すOWNDAYSが社内出稼ぎ制度を導入オンワード、ANA国際線「Air Japan」に最大15万円の手当を付与ボーダーレスな制服をデザインの外国人美容師が誕生しました。 観光の一環で日本の美容サロンを体験するケースが増えているため、外国語も話せるスタッフがいることは他店舗との差別化につながると見込まれています。また、就労は5年間という期間限定ではありますが、同店舗で培った技術を持つ美容師が世界で活躍し、日本の美容サロンの技術の高さがさらに海外から注目される可能性も秘めており、日本の美容学校で学びたいと考える外国人の増加や人手不足解消など、美容業界全体の盛り上がりの要因になると期待されています。（WWDJAPANより）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社ワールドは、障がい者ファッション支援などを行う任意団体「コオフク」と協業し、視覚障がい者にも買い物を楽しんでもらえる店舗づくりを目指し、当事者を招いた体験会を実施しました。 体験会の前に行ったアンケート調査によると、視覚障がい者にとってもファッションは楽しみや自己表現などといったポジティブなイメージがある一方、商業施設や店舗の場所が分かりにくいことや、レジ待ちの場所やセルフレジの操作方法に戸惑うなどの課題があり、思うように楽しめていない現状がありました。そこで、体験会ではアプリを通してオペレーターがサポートしたり、接客ではデザインを想像しやすいように丁寧な説明を行ったりと、誰でも快適で楽しめる店舗づくりを目指した対応が行われました。この体験会での経験は、接客マニュアルの更新やスタッフのスキル向上に活用される予定です。（日本経済新聞より）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ メガネやサングラスの製造販売を行うOWNDAYS株式会社は、人手不足のエリアに最低1ヵ月から最大3ヵ月、応援スタッフとして出張する「社内出稼ぎ制度」の導入を開始しました。応援が必要な店舗の募集ランクが急募S地域からD地域までの5段階に分けられ、1ヶ月間の勤務で5万円から15万円のインセンティブが付与されます。この制度を利用した社員の中には月給が50%以上UPしたケースもあり、人手不足だった店舗はスムーズな店舗運営を行えるとのことでお互いに好感触のため、今後も継続して行われると（プレスリリースより）のことです。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ オンワード商事株式会社が、ANAグループの国際線新ブランド「AirJapan」の制服をデザインしました。制服は、日本の伝統とおもてなしの心を表現しつつ、乗務員が性別を問わず自分らしい着こなしができるデザインです。多様な人が活躍しやすいように、ボトムスにはスカートとパンツ、シューズはスニーカーやパンプスフラットシューズ、革靴をラインナップし、袖や裾の長さが調整できるようになっています。また、植物由来原料の活用や、使用する分のみを生産するなど「衣服ロス問題」にも考慮して製作されています。（プレスリリースより）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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