求人・就職企業名アトリエグループ、ライズ、Ash、田谷 他求人・就職企業名央粧、カットハウスさくら、アトリエグループ 他美容科理容科ビューティ・ファッション系専門学校の求人・就職企業例ビューティ・ファッション系専門学校の求人・就職企業例八戸理容美容専門学校求人・就職業界就職最前線49手厚い研修制度や雇用条件の改善も広がる事態の急変に備えてオンライン・オフラインどちらにも対応できる準備を脇）の縫製工場が増員を図っているようです。コロナ禍では新卒採用を控えていた企業が活発に動き出し、新しい人材を求めているケースが目立っています。 企業が学生に求める技術や能力にはそれほど変化がなく、この数年に続いてSNSでの発信力や情報収集能力が求められています。美容サロンの雰囲気や先輩の様子を知ることもできるので、適度にSNSを活用して就職活動を行うと良いでしょう。このとき得た情報は、就職して発信する立場になったときにも役立つはずです。また、より良い人材を確保して早く育てたいと考える企業が増えており、充実した研修制度や雇用条件の改善が広がりつつあるようです。ファッション業界では、オンラインとオフラインの垣根を超えたマーケティング（OMO）が主流となり、個人の業種求人・就職業種就職支援の例●学校独自の企業説明会やインターンシップなどを開催しています。 （国際テクニカル理容美容専門学校）●校内ガイダンスの実施、多くの資格取得支援、就職セミナーの開催などでサポートしています。（ユニバーサル美容専門学校） ●担任が就職担当も兼ねるため、生徒一人ひとりの個性に合わせたアドバイス・助言ができる環境です。校内での就職ガイダンスには約500サロンの担当者が参加されます。70年の実績があるため、業界で活躍する卒業生が全国におり、国際文化の学生を理解してくれているサロンが多いのも強みです。 （国際文化理容美容専門学校 渋谷校／国分寺）●学生一人ひとりと面談をしっかりして、企業とのマッチングのズレをなくせるようにしています。 （早稲田美容専門学校）●雇われる側と雇う側によって、とらえ方が異なることを理解させることが、早期退職を減らすことを考え、業界の現状の理解を深めることに重きを置いています。 （長岡美容専門学校）●1年次から就職指導に力を入れているので、ほとんど接客力やコーディネートの提案力などが重視される傾向が高まっているようです。 事態の急変に備えてオンラインとオフラインどちらにも対応できるような就職活動サポートを行い、制限がある中でも企業説明会や就職ガイダンス、サロン見学、個別相談などで備えの場を手厚く整えている学校が多くあります。 Instagramで求人告知や説明会の申込みを受け付けるケースが増えているようで、就職活動では気になる店舗のSNSを日ごろからチェックしておくことが、納得のいく就職活動につながりそうです。また、自己PR動画の提出が必要な場合が増えているため、動画編集や自己表現のセンスを磨いておくことも大切です。の学生が１年次に就職先を決めます。2年次は内定先に研修に行き、学生たちが内定先のサロンに早くなじめるような環境づくりのお手伝いをしています。います。 ング（合同説明会）を実施しています。ざまな状況に対応できるよう指導しています。 （愛知美容専門学校）●卒業後でも就職先が決まるまで、無料でサポートして（京都理容美容専修学校）●本校では1、2年通して就職オリエンテーション及び店舗研修インターンシップ制度を複数回実施し、学生及びサロン様のマッチングをより明確にすることにより離職率が低いです。また、卒業時には挨拶・マナーを実践的に修得しているので、即戦力として活躍できます。 （高津理容美容専門学校）●約200社のサロンを招き校内でリクルートギャザリ （ル・トーア東亜美容専門学校）●担任、就職担当、校長による面接指導を強化し、さま （華服飾専門学校）●１dayインターンシップへ参加を促すことや、企業研究を自主的に行うなど積極的な行動をとれるようにサポートしています。 （大阪文化服装学院）
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