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工藤建設株式会社 介護事業部【フローレンスケア】

介護事業

工藤建設株式会社 介護事業部【フローレンスケア】

工藤建設株式会社 介護事業部【フローレンスケア】ってどんな会社なの?

【人と住まい】を繋げて50年以上続く工藤建設。
『お世話になった方々に最期まで安心して過ごして頂きたい…』

そんな創業者の思いからスタートした工藤建設での介護事業(フローレンスケア)。
現在、フローレンスケアのブランド名で東京・神奈川に介護付き有料老人ホーム等を17施設運営しています。

創業100年の未来に向け、これからも東京・神奈川を中心にお客様のライフサポートに努めてまいります。

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    その方らしく心地よく生活を送って頂けるよう「居室担当制」を採用し、寄り添う介護を提供。

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    困った時、全力で支えてくれる仲間がいます。

どんな職種があるの?

介護職(ケアスタッフ)

介護付き有料老人ホームに入居されている方々に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供していただきます。

・入浴、更衣、食事の介助
・施設内の環境整備
・行事の企画及び実施 等

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新入社員研修

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入社時研修

学生から社会人への切り替え(マナー研修)
介護の基本

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入社3ヵ月後研修

入社時からの振り返りと課題共有
3ヵ月後の目標プラン設定
個人面談

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入社6ヵ月後研修

半年間の振り返りと課題共有
6ヵ月後の目標プラン設定
個人面談

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入社1年後研修

リーダーシップ理解
行動計画設定

先輩社員インタビュー

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仕事内容

ご入居者一人ひとり、その人らしさを大切にした生活ができるようそばでお手伝いさせて頂いています。また現在ホーム全体の行事、フロアの行事なども担当し、日々少しでも刺激のある生活、そして笑顔を多く引きだせるよう一人ひとりの声を聞きながら仕事をしています。その中でご入居者に「元気にレクリエーションをやってくれているあなたを見るとこちらが元気になる」と言って頂けたときは、大変嬉しく、励みになります。そのような様々な経験から、私にとって介護の仕事とは「小さな幸せがたくさん詰まっている仕事」だと思います。

やりがい

プライベートで辛い出来事があった日、仕事中も目に涙を浮かべながら介助していました。すると普段は口数の少ないご入居者から「大丈夫よ、生きていたら辛い事もたくさんあるわよね」と、優しく声をかけて下さいました。その言葉にさらに涙が溢れ、人の温かさが身に染みました。自分自身がご入居者を支えていたつもりでいましたが、実は自分が支えられていた事に気付きました。ご入居者の居場所であると同時に、自分の居場所でもあるんだと実感しました。だからこの仕事が大好きです。たくさんの人の温かさに触れられて幸せです。

ある1日のタイムスケジュール
  • 9:00

    出勤・申し送り
  • 10:00

    バイタルチェック
  • 12:00

    昼食介助
  • 14:00

    レクリエーション
  • 17:00

    介護記録作成
  • 18:00

    退勤
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困った時は頼れる先輩に相談します。

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毎日ご入居者と楽しくお話をしています。

高校生へのメッセージ

高校生へのメッセージ

介護の仕事に飛びぬけた才能は必要ありません。
なぜなら、介護を受ける方も同じ人だからです。
「支える」よりも「支えあう」
そんな関係をお客様と築けるのが介護の仕事です。
人と関わることが好きな方
おじいちゃん、おばあちゃんが好きな方
優しい心をお持ちの方 などなど
資格・経験等は一切問いません。
フローレンスケアは一人ひとりの思いを大切にします。
私たちと一緒に介護のカタチを見つけませんか?

企業情報

設立 1966年(昭和41年)
資本金 8億6750万円
従業員数 542名
売上高 169億8千万円
代表者 工藤 英司
本社 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
045-911-5736
事業所 東京都(5施設)
神奈川県(12施設)
URL http://www.good-care.jp/

募集内容

募集職種 介護職(ケアスタッフ)
業務内容 介護事業(有料老人ホーム、デイサービス)、総合建設業
給与 236,100円~(夜勤手当含む)
賞与年3回
勤務地 神奈川県、東京都
勤務時間 ①7:30~16:30②9:00~18:00③10:30~19:30④17:30~翌9:30
休日 月9日 リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険、定期健診、資格取得支援、各種お祝い金、寮完備
各種手当 夜勤手当、皆勤手当、事業所手当、資格手当、処遇改善手当、時間外手当、通勤手当

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045-911-5736